📋 Typer tester

Ikke alle IQ-tester er like. Det finnes store forskjeller i formål, innhold, og hva de faktisk måler – fra kliniske tester som administreres av psykolog til raske online-screener i rekrutteringsprosesser.

De mest kjente kliniske testene er WAIS-IV (for voksne), WISC-V (for barn), Stanford-Binet og Raven's Progressive Matrices. Disse testene er grundig validert gjennom tiår med forskning, normert på representative populasjonsutvalg, og gir et sammensatt bilde av kognitive evner.

I tillegg til de kliniske testene finnes det en rekke evnetester brukt i rekruttering, som Cut-e, Talent Q og ADEPT-15. Disse måler typisk logisk resonnering, numerisk forståelse og verbal forståelse, og er normert mot yrkesaktive populasjoner.

Mensa-testen er en terskeltest – målet er å verifisere at du er i øverste 2 % av normalfordelingen, ikke å gi en nøyaktig IQ-skår.